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醫院院訓、愿景、核心價值觀、使命、宗旨及服務宗旨
 
醫院概況  更新時間:2012/9/25 10:53:29  作者:admin  點擊:61951
  【院訓】——普愛澤人 萍聚精進
  概念:院訓是醫院歷史和文化的積淀, 是醫院精神和靈魂的象征, 是醫院辦院理念的集中體現,是醫院員工共同遵守的行為規范。
  詮釋:萍鄉市人民醫院最早的雛形是接管私立教會醫院“普愛醫院”之后成立萍鄉縣醫院,創始人用“普愛”二字表達了辦院的宗旨是不論貧富貴賤都應得到醫者同樣的愛和照護,“普愛”二字還傳承了醫者的慈愛仁心和無私奉獻、濟世救人的價值觀。
  “澤人”:是惠澤每一位患者及為患者服務的每一位員工,即體現以人為本、以病人為中心;
  “萍”:一是醫院名稱和位置的簡稱,二是以諧音代表平安和安全,三是與“聚”構成“萍聚”,意指五湖四海廣納人才,在萍水源不斷聚集優秀人才;
  “精”:是指技術不斷改進、不斷提高,達到精益求精;
  “進”:是指不斷進取、不斷攀登、不斷進位趕超,“精進”聯合指永遠追求高品質、高水平。
 
  【愿景】——打造贛湘交界區域性中心醫院
  概念:醫院愿景即醫院希望創造的未來景象,醫院發展方向、未來要建成什么規模、層次和標準,是醫院與員工共同的目標理想。醫院愿景的提出,為我們展示了醫院未來的美好畫卷,為醫院管理提供了總體思路。它直接指導醫院的發展戰略規劃。
  詮釋:萍鄉地處贛西地區,位于贛湘交界處,交通便利,經濟社會發展迅速。因此,作為全市唯一的三級甲等綜合性醫院,我院有著建設贛湘交界區域性中心醫院的區位優勢、人群基礎及經濟社會發展的強大支撐。2011年,國家發改委下達了在我院投資建設全科醫生臨床培養基地建設項目計劃,贛西地區僅我院一家。隨后,兒科項目也落戶我院。這標志著以我院為龍頭,將我市建設成為區域醫療中心建設被納入國家統一規劃,國家政策支持的優勢凸顯。為此,我們要趁《萍鄉市2012政府工作報告》中提出的“全力推進市醫院三期等重點工程建設”這股東風,優化醫院發展環境鍛造品牌學科群,以技術優勢和學科領先,不斷提升醫院競爭力和影響力,把發展定位在“建設贛湘交界區域性中心醫院”上,努力提升醫院發展質量、發展層次。通過“兩評一創”工作,構建以萍鄉市人民醫院為龍頭的區域性醫療中心,形成區域內醫院“資源共享、優勢互補、合作共贏”的發展之路,力爭“十二五”規劃期內,確立贛湘交界區域性中心醫院地位。
 
  【核心價值觀】——誠信、感恩、務實、奉獻
  概念:核心價值觀是醫院建設與發展過程中所推崇的基本信念,是醫院和所有干部職工做人與做事的基本準則,是醫院全體員工篤定恪守的價值標準和行為準則。
  詮釋:誠信是一個人的立命之本,是人人必備的優良品格。對于醫院來說,誠信是立院之本,是醫院健康發展的必要條件,也是建設和諧醫院的內在要求。在醫療服務中,醫院和醫生應把誠信作為最大的無形資產,以病人為中心,把病人當親人,誠信服務,認真踐行服務諾言。
  感恩是一種處世哲學,是尊重的基礎,學會做人的支點,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆風順,種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達地處理。?;場案卸鰲敝?,能使我們在失敗時看到差距,在不幸時得到慰藉、獲得溫暖,激發我們挑戰困難的勇氣,進而獲取前進的動力。
  務實就是講究實際、實事求是。務實不僅是能力的體現,也是經驗的積累。千里之行,始于足下。任何的豐功偉業都必須從腳踏實地做起,都必須從小事一步步地做起。對于醫院也是如此。不虛夸、不急功近利、務實發展的醫院,才能在激烈競爭的診療市場脫穎而出并長盛不衰,最終得到百姓認可。
  奉獻即恭敬的交付,呈獻,是醫務人員的精神境界。指滿懷感情地為他人服務,做出貢獻,是不計回報的服務。作為醫務工作者,病人的需要就是無聲的召喚,而竭盡所能奉獻自己的一切、用自己所學的知識為病人帶來福音就是一名醫務人員最基本的職業道德和操守。因此,選擇做醫務工作者,就是選擇了奉獻。
 
  【使命】——呵護健康、守護生命
  概念:醫院使命是指醫院在社會經濟發展中所擔當的任務和責任。
  詮釋:醫院是為人民健康服務的,要以救死扶傷、捍衛健康為己任。所有醫護人員應時刻告誡自己,身系患者的健康安危,要履行救死扶傷的神圣使命;全院上下要全方位體恤、呵護、尊重、善待患者,面對生命要有敬畏之心;一切以病人為中心,為患者健康提供優質、高效、便捷、價廉的醫療服務,使人民群眾感受到醫院的精湛醫術和一流服務給社會帶來的安全和健康、給生命帶來的關愛和呵護。
 
  【宗旨】——品質為本、關愛為懷
  概念:醫院宗旨是醫院的根本目的或意圖。
  詮釋:“品質為本”:醫院的品牌和醫療質量是醫院發展的根本。“品”即醫院的品牌。醫院品牌文化是貫穿在整個醫院建設中最重要的核心力量和內在靈魂,體現在醫院管理以及為患者服務的方方面面,是醫院“精、氣、神”的體現。同時,品牌的建立不是一朝一夕的事,需要長期經營,需要舉全院之力共同努力。“質”即醫療質量。醫療質量不但是病人的生命,也是醫院的生命線。確保醫療質量是醫院工作的永恒主題。每位員工心目中都應樹立與醫院共榮辱的強烈品牌意識,像對待自己的生命一樣對待醫療質量。
  “關愛為懷”有三個層面的內涵。其一是關愛患者。相對于醫學的局限性,愛是無界的。作為醫務工作者,我們必須牢記,給病人提供人文關懷也是醫療的一部分,愛心是化解人與人矛盾最有效、最直接的因素,也是醫患和諧的基礎。其二是關愛員工。以實現員工的全面發展為目標,尊重員工的勞動和首創精神,也要顧及員工的利益需求,發揮員工的長處和調動其潛能。倡導和諧向上、團結奮進的主旋律,創建有利于員工成長的良好環境,尊重并承認員工的價值。其三是互相關愛。眾人一心,其利斷金,員工之間互相關愛、互相幫助,再大的困難,再大的痛苦,也會有眾人替你分擔,眾人劃漿開大船,和諧相處也是員工幸福的根源所在。
 
  【服務宗旨】——以人為本、人民醫院為人民
  概念:醫院服務宗旨是醫院和醫務人員在為就醫人群提供醫療服務的過程中所表現出來的服務思想和意識。
詮釋:“以人為本”有兩個方面的內涵:其一是以患者為本。要求醫院員工從身體、心理、社會、信仰等方面為患者提供全方位的人性化診療服務;其二是以員工為本。醫院的發展靠全體員工的共同努力。醫院必須營造適合人才成長與發展的氛圍,使組織目標與個人目標有機地統一,激勵員工最大限度地發揮潛能,讓每一位員工人盡其才,才盡其用,為患者提供優質、高效、溫馨、便捷的醫療服務。
  “人民醫院為人民”:我院作為政府舉辦的公益性醫療機構,“一切為了人民的健康”是公立醫院所必須堅守的辦院理念。作為醫務工作者應具備全心全意為人民服務的精神,以病人為中心,醫療服務能達到滿足廣大人民群眾需求的社會目標和程度,滿足人們的醫療保健需求,以期達到“人民醫院為人民”的健康服務的終極目標。這也是醫院全部工作的出發點。
 
 
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